Oly Cast EP11 |گفت‌وگو با آریا شیشه‌گران | HROS شرکت TESLA آمستردام هلند

در این قسمت از سری پادکست‌های Oly Cast، میزبان با آریا شیشه‌گران، مدیر HROS در شرکت تسلا آمستردام، دربارهٔ این موضوع صحبت می‌کند که برای اپلای در شرکت‌های بزرگ نیازی به تحصیل در دانشگاه‌های برتر نیست و مهارت‌های عملی اهمیت بیشتری دارند. او توضیح می‌دهد که بسیاری از برنامه‌نویسان در ایران، بدون سواد علمی بالای دانشگاهی، با مهارت‌های بالای کدنویسی در شرکت‌های فناوری موفق هستند. در ادامه، او به پشت پرده تصمیمات ایلان ماسک، نقش PMها، دلایل موفقیت ماسک، مشکلاتی مانند رد شدن به دلیل ملیت، و آیندهٔ خودران‌ها و هوش مصنوعی در تسلا می‌پردازد. همچنین به درآمد اصلی تسلا، رقبا مانند BYD، و کاربردهای هوش مصنوعی اشاره می‌کند و تجربهٔ کار در شرکت‌های تک ایرانی را با اهمیت تحصیلات یا مهارت مقایسه می‌کند. در پایان، نکات کلیدی و توصیه‌های او برای علاقه‌مندان به کار در صنعت فناوری آورده شده است. 00:00:00 – معرفی آریا شیشه‌گران؛ 00:01:37 – توضیح HROS تسلا؛ 00:08:30 – پشت پرده تصمیمات ایلان ماسک؛ 00:18:44 – نقش PM؛ 00:22:00 – دلایل موفقیت ماسک؛ 00:25:10 – رد شدن به دلیل ملیت؛ 00:27:29 – ماشین‌های خودران؛ 00:33:15 – جایگاه هوش مصنوعی؛ 00:38:49 – درآمد اصلی تسلا؛ 00:43:27 – آیندهٔ کشورهای دموکرات؛ 00:49:12 – رقابت با BYD؛ 00:52:19 – هوش مصنوعی کاربردی؛ 01:08:47 – تجربه کار در شرکت‌های تک ایرانی؛ 01:14:34 – تحصیلات یا مهارت؛ 01:17:57 – حرف آخر.