Рост в одной компании против джоб хоппинга: где больше денег? | Ультимативный гайд с @om_nazarov

«IT менторы» вкатывают в IT, а также увеличивает доход для уже работающих специалистов. Менторы берут постоплату из вашей зарплаты на новом месте. На платформе «IT менторы» более 300 менторов по любому языку программирования и направлению в IT. В этом «Ультимативном гайде» мы растём к зарплатному потолку и сравниваем два подхода: расти через карьерные переходы (так называемый job hopping) или в одной компании. Разбираем плюсы и минусы обоих вариантов. И, конечно же, говорим о конкретной реализации каждого подхода. 00:00 - Покатайся на корпорации 02:42 - Плюсы и минусы роста внутри и снаружи корпа 20:24 - Лояльность к компании не окупится 23:11 - Как компания насаждает тебе чувство вины 33:29 - «Институт доверия» — ложь и грязная манипуляция 40:38 - Как компания пытается тебя удержать 49:54 - За что платят зарплату больше? 58:11 - Мнение HR: почему Job Hopping плох 1:09:03 - Ты всегда чуть круче, чем есть 1:20:41 - Никогда не закрывай резюме 1:27:37 - Не делай бесполезные действия 1:34:58 - Как глубоко нужно разбираться? 1:45:00 - Удалёнка — это твой стандарт 1:54:22 - Минимальная планка продуктивности 2:03:16 - Держи фокус на действительно важном 2:06:21 - Знания в IT устаревают 2:09:46 - Инфляция опыта 2:18:54 - Рост внутри компании 2:29:42 - Performance Review 2:38:08 - Видимость 2:42:26 - Performance Review в Яндексе 2:51:14 - Выбирай правильные задачи 2:55:18 - Контроффер: норм или стрём? 3:00:16 - Личная ответственность 3:08:24 - Как происходит рост в Avito 3:16:40 - «Я вырасту со стартапом» — миф 3:18:19 - По три убойных совета от Антона и Сани