Почему в 2025 так сложно найти работу? У нас есть ответ - причина в сужении рынка труда

В 2025 году рынок труда изменился: отклики исчезают, вакансии редки, а опыт кажется не востребованным. В этом видео автор объясняет, почему традиционные методы поиска работы перестали работать, вводит понятие «тихий найм» и показывает, как избежать ловушек массовой рассылки откликов. Он раскрывает главные ошибки позиционирования, описывает пять типов специалистов, находящихся в зоне риска, и объясняет, как продать свой опыт в условиях высокой конкуренции. Далее рассматриваются стратегии умного поиска, включая аудит, гипотезы и фильтрацию, а также советы по подготовке к собеседованиям и планированию карьеры. Автор также предупреждает о ловушках FOMO и карьерных клише, которые мешают росту, и предлагает практические шаги для улучшения самопрезентации и выбора подходящих возможностей. 00:00 — Почему в 2025 стало сложно искать работу? 01:20 — Компании больше не нанимают «в лоб»: эра тихого найма 02:45 — Почему вы не получаете офферы, даже если подходите 03:43 — Главная ошибка в позиционировании: фокус на себе, а не на бизнесе 04:50 — Кто в зоне риска: 5 типов специалистов 06:33 — Почему сотни откликов не дадут результата 08:50 — Почему поиск работы — это система, а не лотерея 10:00 — Что такое профессиональный потенциал и как его капитализировать 11:30 — С чего начать умный поиск: аудит, гипотезы, фильтрация 13:00 — Как пройти собеседование на равных и выбирать, а не просить 14:14 — Сколько длится поиск у тех, кто работает по системе 15:00 — Самые вредные карьерные клише (и почему они мешают росту) 16:30 — Почему важно планировать карьеру до того, как «прижмёт» 18:20 — Почему FOMO на рынке труда — это ловушка 20:00 — Стратегия «меня и так заметят» больше не работает 21:00 — Как прокачать навык самопрезентации без стыда и кринжа 21:50 — Что делать, если не хочется снова биться лбом в стену