O que é preciso para se juntar à secreta equipe verde DEVGRU dos Estados Unidos

Cole Fackler, ex‑membro da equipe 10 da Marinha e operador da DEVGRU há 17 anos, revela o processo de um ano da "Equipe Verde" da DEVGRU, onde até mesmo os 5 % melhores da Marinha SEAL enfrentam uma taxa de corte de 70 % e uma mentalidade implacável de zero falhas. O vídeo começa com a introdução às 00:00, segue com a submissão à triagem às 01:16, a adiamento da seleção às 02:40, os padrões extenuantes às 03:39, o estresse mental às 04:34, a pausa de patrocínio às 05:13, a liderança às 05:48, a adequação de personalidade às 06:43, a construção de trilhas de habilidades às 07:17, a cultura de zero falhas às 08:04, os recursos ilimitados às 09:12, os riscos do nível 1 às 11:00, a mobilização em dois meses às 11:46, e as primeiras missões sob extrema pressão às 12:08. Fackler descreve as verificações físicas, psicológicas e de reputação exatas que filtram os candidatos, e como os estilos de liderança e as "personalidades" do esquadrão determinam as seleções finais. Ele também fala sobre o desgaste mental de nunca saber onde você está, o risco de carreira de ser "aquele cara que foi dispensado" e o que o desempenho com zero erros realmente significa nas operações mais sensíveis do mundo.