شش نکته اساسی برای موفقیت در روابط کاری | تجربه من از ۱۶ سال کار در آمریکا

簡介：

💡اینجا قراره با توصیه های عملیاتی در زندگی واقعی، قدم های بهتری در این مسیر برداریم💡 من همیشه در جلسات مشورتی، این خلا رو حس میکردم که افراد به خاطر در نظر نگرفتن یه سری نکات در موقعیت های مختلف دچار سردرگمی در روابط کاری میشن و در نهایت به چالش های زیادی برمیخورند. برای همین سعی کردم در این ویدیو با توجه به تجربه چندین ساله خودم که در شرکت های بزرگ کار کردم؛ همه نکاتی که تو این سال ها یاد گرفتم رو با شما به اشتراک بذارم. نکاتی که: ۱: به شما کمک میکنه چطوری با پیدا کردن اهداف مشترک، که برای هر دو طرفین سود و منفعت داره دست پیدا کنید. ۲: اینکه آیا «خوب کار کردن» شرط کافی برای گرفتن ترفیع وبقیه مزایاست؟ ۳: از اهمیت اعتماد واینکه مرز بین صمیمیت و دوستی با رد کردن خط قرمزها کجاست؟ و … فرقی نمیکنه که در چه موقعیتی هستید؛ اگر به دنبال کار میگردین؛ تازه شروع به کار کردین و جونیور هستید؛ یا چندین ساله که به صورت حرفه ای کار میکنید و به دنبال ترفیع و اضافه حقوق هستین یا اینکه به تازگی محل کار تون رو عوض کردین؛ پیشنهاد من به شما اینه: سعی کنید روی کیفیت روابط کاری تون با افراد مختلف از همکارهای هم رده گرفته تا مدیران رده بالاتر کار کنید. ساختار شرکت ها مدام در حال تغییره و شبکه سازی دقیقا مثل یه ابزار مهم دست شما رو میگیره و میتونه ضامن موفقیت های کاری شما باشه. امیدوارم این ویدیو در مسیر کاری راهنمای شما باشه و بتونید چالش هارو با دید بهتری حل کنید. مثل همیشه مشتاق خوندن کامنت های شما هستم.💚 کانال تلگرام من: پادکست پانته آ وزیری: منابع معرفی شده در ویدیو: پادکست آدام گرانت: Work Life with Adam Grant کتاب هفت عادت مردمان موثر The 7 habits of highly effective people: کتاب بده بستان Give and Take: کتاب مکالمات حیاتی Crucial Conversations: مقاله درباره معادله اعتماد: برای درونگراها، این مقاله هم با قدمهای ساده توضیح داده که چطور سر حرف و رابطه رو با بقیه باز کنیم: در این ویدیو 0:00 مقدمه 0:13 رابطه خوب کاری چه مشخصاتی دارد؟ 02:03 چرا روابط خوب کاری مهم هستند؟ 06:35 معرفی خودم 07:03 دنبال اهداف مشترک بگردید 14:07 فرمول اعتماد 19:02 رابطه رو با اعتماد و کنجکاوی هدایت کنید 23:00 در کار تیمی خوب عمل کنید 26:00 خویشتندار باشید 27:25 خود مراقبتی 28:30 جمع‌بندی و خلاصه 32:04 معرفی منابع